キャリアアップ助成金「正社員化コース」
「キャリアアップ助成金」は、有期契約労働者や短時間労働者等の非正規雇用労働者のキャリアアップを促進し、正社員化や処遇改善の取組を実施した事業主に助成されるものです。 「正社員化コース」は、入社６ヶ月以上３年・・・・つづき
助成金
人材確保等支援助成金「働き方改革支援コース」
人材確保等支援助成金の「働き方改革支援コース」は、働き方改革に取り組む上で、人材を確保することが必要な中小企業の事業主が、新たに労働者を雇い入れ、一定の雇用管理改善を図る場合に助成されます。 働き改革を推進・・・・つづき
両立支援等助成金「再雇用者評価処遇コース」
助成金の両立支援等助成金「再雇用者評価処遇コース」は、過去に勤務していた労働者を再雇用し即戦力を活かしたいと考えている事業所にはおススメの助成金です。 妊娠、出産、育児、介護または配偶者の転勤等（配偶者の転・・・・つづき
人材開発支援助成金「特別育成訓練コース」
人材開発支援助成金「特別育成訓練コース」の「一般職業訓練」の助成金は、パートタイマーなどの非正規社員が外部の研修会社等でＯＦＦ－ＪＴによる講習を受けた場合に助成されるものです。 ２０時間以上のＯＦＦ－ＪＴに・・・・つづき
人材確保等支援助成金「人事評価改善等助成コース」
人材確保等支援助成金の「人事評価改善等助成コース」は、人事評価制度と賃金アップ等を図る事業主に助成されるものです。 助成金は人事評価制度の整備・実施により「制度整備助成」と「目標達成助成」 の２種類がありま・・・・つづき
６５歳超雇用推進助成金「６５歳超継続雇用促進コース」
６５歳超雇用推進助成金の「６５歳超継続雇用促進コース」は、６５歳以上への定年引上げ等、高年齢の有期契約労働者を無期雇用に転換した事業主にたいして支給される助成金です。 「６５歳超継続雇用促進コース」は、６５・・・・つづき
６５歳超雇用推進助成金「高年齢者無期雇用転換コース」
６５歳超雇用推進助成金の「高年齢者無期雇用転換コース」は、５０歳以上かつ定年年齢未満の有期契約労働者を無期雇用に転換させた事業者に助成されるものです。 ６ヶ月以上勤務するパートタイマー等（５０歳以上で定年未・・・・つづき
人材確保等支援助成金「雇用管理制度助成」
人材確保等支援助成金「雇用管理制度助成コース」の助成金は、離職率の改善で助成が 受けられる助成金です。 正社員が１名いれば計画書を提出でき、社員の満足度を向上させ、定着率アップを目指す中小企業に向いた助成金・・・・つづき
