６５歳超雇用推進助成金「高年齢者無期雇用転換コース」
６５歳超雇用推進助成金の「高年齢者無期雇用転換コース」は、５０歳以上かつ定年年齢未満の有期契約労働者を無期雇用に転換させた事業者に助成されるものです。
６ヶ月以上勤務するパートタイマー等（５０歳以上で定年未満）の有期契約社員を無期契約社員に転換して６か月経過すると助成金を申請できます。
＜主な支給要件＞
- 有期契約労働者を無期雇用労働者に転換する制度を就業規則等に規定していること。
- 雇用する５０歳以上かつ定年年齢未満の有期契約労働者を無期雇用労働者に転換すること。
- 転換後６ヶ月以上の期間継続雇用し、労働者に対して転換後６ヶ月分の賃金を支給すること。
＜助成額＞（中小企業）
対象労働者１名につき４８万円（生産性要件を満たしている場合は６０万円）
※有期契約社員から無期契約社員に転換する助成金にキャリアアップ助成金がありますが、当助成金は賃金の５％アップ支給要件がないため、賃金は据え置きで本助成金の申請が可能です。
＜申請先＞
（独）高齢・障害・求職者雇用支援機構
