人材確保等支援助成金「人事評価改善等助成コース」
人材確保等支援助成金の「人事評価改善等助成コース」は、人事評価制度と賃金アップ等を図る事業主に助成されるものです。
助成金は人事評価制度の整備・実施により「制度整備助成」と「目標達成助成」
の２種類があります。
＜主な支給要件＞
人事評価制度の対象となる労働者は、以下の３条件の労働者が対象となります。
- 期間の定めなく雇用されている者、または１年を超えて引き続き雇用されるもの、または雇用されることが見込まれる労働者。
- 事業主に直接雇用されている者。
- 雇用保険の被保険者。
＜助成額＞
助成金には、以下の２種類があります。
| 助成金 | 助成額 |
| 制度整備助成（ａ） | ５０万円 |
| 目標達成助成（ｂ） | ８０万円 |
- 生産性向上のための人事評価制度と２％以上の賃上げをする賃金制度を整備、実施した場合。
- 制度整備助成を支給され、計画認定申請から３年後に人事評価制度が継続運用され、離職率の目標値達成や生産性要件（※）を満たしている場合。
※計画認定申請時点の直近の生産性が、３年前の生産性に比べ６％以上増加していること。
＜提出期限＞
【制度整備助成】
２％以上の賃金がアップするものとして整備した人事評価制度等に基づく賃金が、最初に支払われた日の翌日から起算して２か月以内。
【目標達成助成】
人事評価制度等整備計画の認定申請の３年後の日の翌日から起算して２か月以内。
＜申請先＞
所在地を管轄する都道府県労働局またはハローワーク
