キャリアアップ助成金「正社員化コース」
「キャリアアップ助成金」は、有期契約労働者や短時間労働者等の非正規雇用労働者のキャリアアップを促進し、正社員化や処遇改善の取組を実施した事業主に助成されるものです。
「正社員化コース」は、入社６ヶ月以上３年以下の有期契約社員を正社員に転換して６ヶ月経過後に助成金を申請します。
有期契約社員を無期契約社員への転換や、無期契約社員を正社員へ転換する場合は助成金が減額されます。
この為、非正規社員を正社員に転換する制度がある場合には活用したい助成金です。
＜主な支給要件＞
- 入社６ヶ月以上３年以下の有期契約社員であること。
- 正社員転換前の賃金総額よりも正社員転換後の賃金総額が５％以上増加していること。
- 正社員転換前６ヶ月から助成金支給申請した日までに会社都合の退職者がいないこと。
※賃金総額には、通勤手当、時間外手当、休日出勤手当等は含まれない。
※賃金を増額せず賞与で５％アップする場合は就業規則で支給時期支給対象者を明記。
＜助成額＞
| 転換形態 | 中小企業 | 大企業 |
| 有期契約⇒正社員 | ５７万円 （７２万円） |
４２．７５万円 （５４万円） |
| 有期契約⇒無期契約 | ２８．５万円 （３６万円） |
２１．３７５万円 （２７万円） |
| 無期契約⇒正社員 | ２８．５万円 （３６万円） |
２１．３７５万円 （２７万円） |
※１年度１事業所当たりの支給申請上限人数は３転換形態併せて２０人まで。
※正社員には短時間正社員も含まれる。
※（）内は生産性要件を満たした場合の額。
＜申請先＞
所在地を管轄する都道府県労働局またはハローワーク
