改正DC法「拠出時の税制優遇」
DCの最大メリットといわれている税制優遇は、「拠出時」「運用時」「給付時」の３つの局面で優遇措置が用意されています。 この項ではまず「拠出時」の優遇制度に絞ってポイントを整理してみましょう。 ・・・・つづき
企業年金
改正DC法「企業型DC担当者の対応策」
改正DC法は、企業型DC導入企業にも影響を及ぼします。 以下は企業型DC実施企業の主な判断項目です。 ・継続教育の努力義務化 ・運用商品の採用ルールの見直し ・運用商品本数の上限規定 ・運用商品の除外規定の・・・・つづき
改正DC法「企業型DCの既加入者」
今回の改正で企業型DCの既加入者も個人型DCへの加入が認められましたが、加入するためには幾つかの条件があります。 改正では拠出限度額上限の引き上げはありませんので、個人型DCにも加入するためには会社が拠出す・・・・つづき
改正DC法「新規の個人型DC対象者」
今回の改正で企業年金のある会社員や公務員、専業主婦もDCのメリットを享受できる ようになりました。 今回の改正では、基本的な個人型確定拠出年金の枠組みはほとんど変わっていません。 個人型確定拠出年金は国民年・・・・つづき
改正DC法「その背景と改正概要」
確定拠出年金（DC）法が改正され２０１７年１月より施行されます。 今回のDC法改正の背景には、公的年金の支給水準の縮小がみられる中、自助努力による老後資金準備の重要性が高まっていることにあります。 &nbs・・・・つづき
