中途採用等支援助成金「中途採用拡大コース」
中途採用等支援助成金「中途採用拡大コース」には「中途採用率の拡大」と「45歳以上の初採用」の2種類の助成金がありますが、今回は「45歳以上の初採用」の助成金のご紹介です。 過去に45歳以上の労働者を中途採用・・・・つづき
新着情報・コラム
中途採用等支援助成金「中途採用拡大コース」には「中途採用率の拡大」と「45歳以上の初採用」の2種類の助成金がありますが、今回は「45歳以上の初採用」の助成金のご紹介です。 過去に45歳以上の労働者を中途採用・・・・つづき
キャリアアップ助成金「賃金規定等共通化コース」は、労働協約または就業規則の定めるところにより、雇用する有期契約労働者等に関して、正規雇用労働者と共通の職務等に応じた賃金規定等を新たに作成し適用した事業所に助成されるもので・・・・つづき
「キャリアアップ助成金」は、有期契約労働者や短時間労働者等の非正規雇用労働者のキャリアアップを促進し、正社員化や処遇改善の取組を実施した事業主に助成されるものです。 「正社員化コース」は、入社6ヶ月以上3年・・・・つづき
人材確保等支援助成金の「働き方改革支援コース」は、働き方改革に取り組む上で、人材を確保することが必要な中小企業の事業主が、新たに労働者を雇い入れ、一定の雇用管理改善を図る場合に助成されます。 働き改革を推進・・・・つづき