キャリアアップ助成金「選択的適用拡大導入時処遇改善コース」
キャリアアップ助成金の「選択的適用拡大導入時処遇改善コース」は、自発的にパート等の短時間労働者に厚生年金を適用した事業者に助成されるもので、令和2年4月1日から新規に助成額が拡充されています。 労使合意に基・・・・つづき
新着情報・コラム
キャリアアップ助成金の「選択的適用拡大導入時処遇改善コース」は、自発的にパート等の短時間労働者に厚生年金を適用した事業者に助成されるもので、令和2年4月1日から新規に助成額が拡充されています。 労使合意に基・・・・つづき
雇用調整助成金は、経済上の理由(※)により事業活動の縮小を余儀なくされた事業主が、労働者に対して一時的に休業、教育訓練又は出向を行い、労働者の雇用の維持を計った場合に、休業手当、賃金等の一部を助成するものです。 &nbs・・・・つづき
両立支援等助成金「出生時両立支援コース」は、男性社員が育児休業や育児目的休暇をしやすい職場づくりに取り組み、男性社員の育児休業や育児目的休暇の利用者が出た事業主に支給されるものです。 助成金の知名度は低いで・・・・つづき
新型コロナウイルスの感染拡大が続く中で、政府は「新型コロナウイルス感染症による小学校休業等対応助成金」制度を制定し3月18日から申し込み受付を始めました。 年次有給休暇とは別途、有給(賃金全額支給)の休暇を・・・・つづき