パートの厚生年金加入要件緩和
パートやアルバイトなど、企業の短時間労働者の厚生年金加入要件を緩和する
法案が成立し２０２２年１０月から実施されます。
将来の年金額に大きく影響する厚生年金への加入要件ですが、今まで幾度か加入要件が緩和されてきました。
Ｑ，現状の加入要件は
以前は、週３０時間以上働く人が厚生年金への加入要件でした。
２０１６年１０月に、働く時間が「週２０時間以上（週３０時間未満）」、勤務先の従業員数が５０１人以上で、月収８万８０００円以上（年収１０６万円）などの基準を満たせば、加入対象になりました。
２０１７年４月以降は、従業員５００人以下の企業でも、労使の合意があれば加入できるように見直されました。
Ｑ，２０２２年１０月からの改正内容とは
２０２２年以降の改正で加入要件が大幅に緩和され、厚生年金への加入者が新たに約６５万人増えると試算されています。
２０２２年１０月からの加入要件は、働く時間と月収などの要件は変わりませんが、勤務先の従業員数が５０１人以上から１０１人以上となり、大幅に緩和されています。
２０２４年１０月からは、従業員数が５１人以上となるため多くの人が厚生年金加入の対象になると思われます。
２０１８年度末のパート等の厚生年金加入者数は４３万人で、２０１６年度に比べ１．５倍と増加しています。
女性の加入者数が大きく伸びており、今後の改正で更に増加することが予測されます。
詳しくは「日本年金機構」のホームページをご覧ください。
2021年5月29日
