メンタルヘルス「職場復帰支援記事」
昨年末に厚生労働省が、うつ病などの心の病気で休職した中小企業の従業員について、職場復帰支援を強化するという内容が新聞記事に掲載されました。
中小企業は大企業に比べ社内の体制整備が遅れているため、職場復帰支援のケアや労務管理などのプログラムモデルを作成し支援するために、来年度予算に関連事業費として盛り込んだというものです。
大企業では、職場復帰のルールを明文化し、独自のプログラムを設けているケースが多いなかで、中小企業ではなかなか導入が進まない現状を改善するため、休職中のケア、主治医の職場復帰の判断、復帰計画の作成等、段階を踏んだ職場復帰支援をする内容です。
また、現状でも利用されている各地の地域産業保健センターの無料サービス活用を進めるために、具体的な参考モデルを作成し積極活用を促す外、企業の社内規定に合わせて導入できるよう 、規模や業種ごとにプログラムを作成し支援していくとしています。
（２０１３．１．２５）
