キャリアアップ助成金の拡充
厚労省は平成２８年２月１０日以降、「キャリアアップ助成金」の拡充する方針を打ち出しました。
最も利用件数の多い「正規雇用等転換コース」では、有期から正規への転換で、改正前５０万円（大企業は４０万円）を６０万円（同４５万円）に、有期から無期への転換で２０万円（同１５万円）を３０万円（同２２．５万円）に引き上げることになりました
（下記図表）。
また、「多様な正社員コース」「人材育成コース」も支給額の引上げが行われ、正社員雇用を全面的にバックアップしていく姿勢のようです。
東京都も独自にキャリアアップ助成金の上乗せを行うなど、市町村ベースでの助成も行われており、キャリアアップ助成金と組み合わせることにより、正社員転換で受給できる助成金の額は大きなものとなります。
＜図表：キャリアアップ助成金の拡充内容（カッコ内は大企業）
１、正規雇用等転換コース
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転換形態 |
助成金額（万円） |
改正前 |
| 有期⇒正規 | ６０（４５） | ５０（４０） |
| 有期⇒無期 | ３０（２２．５） | ２０（１５） |
| 無期⇒正規 | ３０（２２．５） | ３０（２０） |
※改正後の金額適用は、転換等の日
２、多様な正社員コース
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転換形態 |
助成金額（万円） |
改正前 |
| 有期⇒多様な正社員 | ４０（３０） | ３０（２５） |
| 無期⇒多様な正社員 | １０（７．５） | ３０（２５） |
| 多用な正社員⇒正規 | ２０（１５）（新設） |
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※改正後の金額適用は、転換等の日
３、人材育成コース（ｏｆｆ－ＪＴにかかる経費助成の上限額）
| １００ｈ未満 | １人当たり１５万円（１０万円） |
| １００ｈ以上２００ｈ未満 | １人当たり３０万円（２０万円） |
| ２００ｈ以上 | １人当たり５０万円（３０万円） |
※訓練計画届提出日が平成２８年２月１０日以降となる場合
