改正助成金「高年齢者雇用安定助成金」

高齢・障害・求職者雇用支援機構が窓口になっている「高年齢者雇用安定助成金」は、高年齢者の活用促進のための雇用環境整備の措置を実施する事業主が助成の対象となります。

 

PHM01_0006_jimusho_brQ,助成金の概要は

「高年齢者活用コース」として、
①新分野への進出等
②機械設備の導入等
③高年齢者の雇用管理制度の導入等
④健康管理制度の導入
⑤定年の引上げ等

「高年齢者無期雇用転換コース」(新設)を併せた6制度への助成です。

 

Q,改正のポイントは

平成28年度の改正として「高年齢者無期雇用転換コース」が新設されました。
50歳以上で定年年齢未満の有期契約労働者を無期雇用に転換させた事業主に対して、その人数に応じて助成されるものです。

 

Q,助成額は

「高年齢者活用促進コース」は、実施に要した費用の額の2/3(大企業は1/2)(上限額があります)。

「高年齢者無期雇用転換コース」は、対象労働者1人あたり50万円(大企業は40万円)(年度内10人が限度です)。