助成金「特定就職困難者雇用開発助成金」
「特定就職困難者雇用開発助成金」は、障害者を始めとして就職困難な人の雇用機会の拡大を図るために、ハローワークまたは民間の職業紹介事業者等の紹介によりこれらの人を雇い入れた場合、事業主に対して賃金の一部を助成するものです。・・・・つづき
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「特定就職困難者雇用開発助成金」は、障害者を始めとして就職困難な人の雇用機会の拡大を図るために、ハローワークまたは民間の職業紹介事業者等の紹介によりこれらの人を雇い入れた場合、事業主に対して賃金の一部を助成するものです。・・・・つづき
男性従業員の育児取得を後押しする助成金「出生時両立支援助成金」のご紹介です。 男性従業員が育児休業を取得しやすい職場風土作りに取り組み、男性従業員に一定の育児休業を取得させた事業主に助成されるもので、平成2・・・・つづき
「職場定着支援助成金」は平成28年度に大幅な改正がなされています。 職場定着支援助成金は従業員の離職率の低減に取り組むために、従業員の評価・処遇、研修や健康づくり等の雇用管理制度に取り組む事業主に助成する制度です。 &n・・・・つづき
高齢・障害・求職者雇用支援機構が窓口になっている「高年齢者雇用安定助成金」は、高年齢者の活用促進のための雇用環境整備の措置を実施する事業主が助成の対象となります。 Q,助成金の概要は 「高年齢者活用コース」・・・・つづき