メンタルヘルス「職場復帰問題」
いま多くの企業が直面している問題の多くが「職場復帰の問題」です。 休業から職場復帰へのプロセスがうまくいかないと、休業と職場復帰を繰り返すことになり、本人にとっても不幸であり、企業の負担も大きくなります。再発者を出さない・・・・つづき
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いま多くの企業が直面している問題の多くが「職場復帰の問題」です。 休業から職場復帰へのプロセスがうまくいかないと、休業と職場復帰を繰り返すことになり、本人にとっても不幸であり、企業の負担も大きくなります。再発者を出さない・・・・つづき
基金の解散理由には、以下の3つの解散理由があります。 <基金の解散理由> ①基金の任意解散 ・任意解散には、設立事業所の経営状況の債務超過の状態が続く見込み、または掛金を 負担していくことが困難など、基金の運営を続けてい・・・・つづき
基本的に予防・早期発見はかなり困難と言われていますが、行動の変化に気づいたらすぐに産業医等に相談することが重要です。 Q、症状の見分けが難しいと言われていますが、なりやすい人とは うつ病などの心の病の特徴として、自分が病・・・・つづき
基金からの代行返上には、「代行返上」の方法と「解散」の方法があります。 <代行返上とは> 厚生年金基金が行っている代行給付に係る支給義務を国に移転し、上乗せ部分の支給義務を規約型または基金型の確定給付企業年金が承継するこ・・・・つづき