メンタルヘルス「職場復帰の過程」
職場復帰支援プログラムの第二ステップからの内容に該当する部分になります。 ポイントをQ&A形式でまとめています。 Q、職場復帰の判断基準は 職場復帰時の問題点として、主治医の診断書で判断してよいのか、またメンタルヘルスの・・・・つづき
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職場復帰支援プログラムの第二ステップからの内容に該当する部分になります。 ポイントをQ&A形式でまとめています。 Q、職場復帰の判断基準は 職場復帰時の問題点として、主治医の診断書で判断してよいのか、またメンタルヘルスの・・・・つづき
厚生労働省の厚生年金基金制度の改正案は、本来は自己責任の原則が適用される厚生年金基金の運用損失を、最終的には一般の会社員にも負担させる中身になっています。 改革案で基金の倫理欠如として問題となるポイントの一つが、財政難の・・・・つづき
休職中は仕事から完全に切り離されて休養するものと考え、休職中の連絡は必要最低限とし、人事担当者等、一定の人に限定します。 Q、休職前の対応で問題となるのは 休職前に良く起こる問題として、病院の受診を拒否されることや、休職・・・・つづき
企業年金基金は、ピーク時には1860の基金がありましたが、2012年3月時点では577基金にまで減少し、加入者数は440万人、資産残高は約27兆円と なっています。 現在残っている基金のほとんどが、主にトラックやタクシー・・・・つづき